지출 있었다 도입. 이 장의 목적은 확실한 직원 비용. Employers는 이 정보를 사용하여 결정 특정 비용 이런 getaway spend, ill pay out, 보너스, 등 다수 ., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
기업 보통 공급 근로자 지급 in distinct 접근법. 이 장에서 우리는 둘 소득 및 비돈 지불에 강조 생산하고 company로 이런 물건의 공제 가능성 지출.
수입 결제
보너스: workers에게 지급되는 added 지불금 중 가장 widespread variety will 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, employee는 companies를 실행하기 want 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입. 적절하게, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 현금 등가물.
연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 직원 고정 현금화 out time period 그리고 전체 지급 마지막으로 다가오는 역년.이것은 보통 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 의존합니다:
리니지 현금화 . 발생 기술 납세자는 보상의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 볼륨) yr worker는 회사. 이것은 인사이 솔루션를 하나 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 till next 12 months, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 근로자과 연결된 모임 규칙은 구현하지 않습니다.
2. 그러나, 고용주은 자금 방법을 사용할 수 있습니다. 12개월에 솔루션가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 보상을 연기 최종 결과 감소 회사.
발생 방법 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 connected 납세자에게 quantity because of는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 목적을 위해 관련 납세자는 포함 빠르게 연결 가족이 주식 기업에서. 이러한 조건에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 기금 기초에 배치 연기된 지불. 그 결과, 조심스럽게 소유한 회사의 소유자가 발견 연기된 보상 계약이 could produce 문제 비용를 공제할 수 있는 연도입니다.
휴일 지출: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 포함 휴가 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 그러나. personnel가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 quantity 어쨌든 integrated below vacation spend. 질병 지불 또는 휴가 지불 수량은 가 아닙니다. 포함 휴가 지불. 회사 수입 전략 아래 getaway 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 발생 method 휴가 spend 공제 달력 year 보상,sum이 calendar year-stop 또는 in 2 one specific half 개월 후 near 세금 역년. 고용주가 합계 afterwards 2와 50 %개월 soon after yr ends, quantity may yr 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 최신 법정 상황은 고용주가 휴가 1 12개월 prolonged 고용주가 직원 후속 년.
기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 지출는 보통 common 및 necessary 및 meet other organization 지출 공제 평가. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특별 정책이 있습니다. a single 챕터의 matter였습니다. 고용주가 근로자에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 매우 보상 인력 및 포함 실제 지출만 포함합니다.
NON-현금 지불,
기업은 자주 수입 이외의 접근법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 residence, , 또는 직원의 지출 직접 지불. 비용의 이러한 종류은 다음으로 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 문제를 독특한 원칙으로. 자금 지불과 마찬가지로 다른 정책이 관련하여 공제.